スタッフ育成プラン

stuff education plan

顧問先様増加中の税理士事務所のスタッフ育成プラン

税理士業界経験者から未経験者まで対応できる長期的な育成プランがあります。

高槻市の税理士事務所網本俊聖税理士事務所では、税理士事務所未経験者から経験者まで、各スタッフのスキルに応じた育成プランがあります。

税理士法人や税理士事務所での経験が無い場合は、まず税理士業界での仕事の流れを半年～1年間かけてじっくりと体験していただきます。3年後には税理士事務所スタッフとして一人前になれるように育成します。

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

最初は顧問先様の名前や仕事内容を覚えるのに苦労するので、電話や来客対応、PDF化作業をして頂きます。これらを3か月くらいすると顧問先様の名前や仕事内容を覚えられるようになるので積極的にお願いしています。もちろんフォローしますので安心してください。

最初のうちは難易度が易しい顧問先様の入力を先輩スタッフフォローの下でして頂きます。

4か月目以降は習熟度に応じて担当数の割り振りいたしますが、最初の1年間は常に初めての業務になるので先輩スタッフのフォローの下で仕事の流れを覚えていただきます。

1年経過後から先輩スタッフのフォローの下で法人様の入力をして頂きます。

税理士法人や税理士事務所での経験が3年未満の場合は、まず当税理士事務所のことを半年くらいかけて覚えていただき、1年～2年後には税理士事務所スタッフとして一人前になれるように育成します。

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

入力業務はスキルに応じて担当を考えますが、最初は負担が少なくなるように難易度が易しい法人・個人をお願いします。

4か月目以降はスキルに応じて担当数の割り振りをします。もちろん先輩スタッフのフォローもあります。

13か月経過後からスキルに応じて業務をしていただきます。もちろん分からない業務については先輩スタッフのフォローがあります。

税理士法人や税理士事務所での経験が3年以上の場合は、まず当税理士事務所のことを半年くらいかけて覚えていただきます。

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

入力業務はスキルに応じて担当を考えますが、最初は負担が少なくなるように難易度が易しい法人・個人をお願いします。

4か月目以降はスキルに応じて担当数の割り振りをします。もちろん先輩スタッフのフォローもあります。

スキルに応じて業務をしていただきます。もちろん分からない業務については先輩スタッフのフォローがあります。

13か月経過後からスキルに応じて新人スタッフのフォローもお願いします。