スタッフ育成プラン

stuff education plan

顧問先様増加中の税理士事務所のスタッフ育成プラン

税理士業界経験者から未経験者まで対応できる長期的な育成プランがあります。

高槻市の税理士事務所網本俊明税理士事務所では、税理士事務所未経験者から経験者まで、各スタッフのスキルに応じた育成プランがあります。

スタッフ育成プラン

  • 税理士法人・税理士事務所未経験者
  • 税理士法人・税理士事務所経験者(3年未満)
  • 税理士法人・税理士事務所経験者(3年以上)

税理士法人・税理士事務所未経験者

税理士法人や税理士事務所での経験が無い場合は、まず税理士業界での仕事の流れを半年~1年間かけてじっくりと体験していただきます。3年後には税理士事務所スタッフとして一人前になれるように育成します。

勤務初日~3か月目

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

  1. 電話対応
  2. 来客対応(お茶出し等)
  3. 資料のPDF化作業
  4. 難易度が易しい顧問先様の入力業務(主に個人事業主様)
  5. その他事務作業

最初は顧問先様の名前や仕事内容を覚えるのに苦労するので、電話や来客対応、PDF化作業をして頂きます。これらを3か月くらいすると顧問先様の名前や仕事内容を覚えられるようになるので積極的にお願いしています。もちろんフォローしますので安心してください。

最初のうちは難易度が易しい顧問先様の入力を先輩スタッフフォローの下でして頂きます。

4か月目~12か月目

4か月目以降は習熟度に応じて担当数の割り振りいたしますが、最初の1年間は常に初めての業務になるので先輩スタッフのフォローの下で仕事の流れを覚えていただきます。

  1. 主に個人事業主様の入力業務
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 資料のPDF化作業
  5. その他事務作業
13か月目~24か月目

1年経過後から先輩スタッフのフォローの下で法人様の入力をして頂きます。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
25か月目~36か月目
  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 新人スタッフのフォロー

税理士法人・税理士事務所経験者(3年未満)

税理士法人や税理士事務所での経験が3年未満の場合は、まず当税理士事務所のことを半年くらいかけて覚えていただき、1年~2年後には税理士事務所スタッフとして一人前になれるように育成します。

勤務初日~3か月目

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

  1. 電話対応
  2. 来客対応(お茶出し等)
  3. 資料のPDF化作業
  4. 難易度が易しい顧問先様の入力業務
  5. その他事務作業

最初は顧問先様の名前や仕事内容を覚えるのに苦労するので、電話や来客対応、PDF化作業をして頂きます。これらを3か月くらいすると顧問先様の名前や仕事内容を覚えられるようになるので積極的にお願いしています。もちろんフォローしますので安心してください。

入力業務はスキルに応じて担当を考えますが、最初は負担が少なくなるように難易度が易しい法人・個人をお願いします。

4か月目~12か月目

4か月目以降はスキルに応じて担当数の割り振りをします。もちろん先輩スタッフのフォローもあります。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 資料のPDF化作業
  5. その他事務作業
13か月目以降

13か月経過後からスキルに応じて業務をしていただきます。もちろん分からない業務については先輩スタッフのフォローがあります。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 新人スタッフのフォロー

税理士法人・税理士事務所経験者(3年以上)

税理士法人や税理士事務所での経験が3年以上の場合は、まず当税理士事務所のことを半年くらいかけて覚えていただきます。

勤務初日~3か月目

当税理士事務所の仕事に慣れるために次の仕事を中心にしていただきます。

  1. 電話対応
  2. 来客対応(お茶出し等)
  3. 資料のPDF化作業
  4. 難易度が易しい顧問先様の入力業務
  5. その他事務作業

最初は顧問先様の名前や仕事内容を覚えるのに苦労するので、電話や来客対応、PDF化作業をして頂きます。これらを3か月くらいすると顧問先様の名前や仕事内容を覚えられるようになるので積極的にお願いしています。もちろんフォローしますので安心してください。

入力業務はスキルに応じて担当を考えますが、最初は負担が少なくなるように難易度が易しい法人・個人をお願いします。

4か月目~6か月目

4か月目以降はスキルに応じて担当数の割り振りをします。もちろん先輩スタッフのフォローもあります。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 資料のPDF化作業
  5. その他事務作業
7か月目以降

スキルに応じて業務をしていただきます。もちろん分からない業務については先輩スタッフのフォローがあります。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
13か月目以降

13か月経過後からスキルに応じて新人スタッフのフォローもお願いします。

  1. 入力業務(法人・個人)
  2. 電話対応
  3. 来客対応
  4. 新人スタッフのフォロー